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营收超900亿 伊利完成2019年股权激励计划目标
2020-04-29 14:06 作者:刘旺 孙吉正 来源:中国经营网

本报记者 刘旺 孙吉正 北京报道

4月28日晚间,伊利股份(600887.SH)公布了2019年年报:实现营业总收入902.23亿元,同比增幅为13.41%;实现净利润70亿元,同比增幅为7.73%。

值得注意的是,2019年伊利净资产收益率为26.38%,分红率为70.86%,均达到2019年限制性股票激励计划的激励目标。

浪莎股份回看伊利2019年股票激励计划的主要内容:锁定期长达6年;2019年~2023年,净利润增长率分别不低于8%、18%、28%、38%、48%;净资产收益率均不低于20%,各年度现金分红比例均不低于70%。

浪莎股份在净利润方面,年报上显示的7.73%的增速引发了不少讨论。事实上,根据限制性股票激励计划的细则,“净利润”“净利润增长率”“净资产收益率”中所涉及的净利润指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润,并且剔除本次及其他激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。7.73%的增速是计算了激励费用后的归母净利润增速,按照2019年公布的限制性股票激励计划规则,未计算激励费用的扣非归母净利润增速已经超过预定目标,这也意味着伊利股份已经顺利完成2019年的限制性股票激励计划设定的目标。

浪莎股份而在2020年一季度,在新冠肺炎疫情冲击全球经济的背景下,伊利实现了206.53亿元的营业收入,净利润11.53亿元,公司生产销售快速恢复。

浪莎股份2019年9月,当伊利股份拿出这份限制性股票激励计划时,未来发展的“不确定性”就是重要的理由之一。彼时,伊利曾特别强调乳业发展面临的挑战,以及环境的不确定性风险。2019年是伊利实现“五强千亿”目标的关键一年,2020年则是收官之年,能否顺利实现“五强千亿”目标,可拭目以待。

(编辑:刘旺 校对:颜京宁)


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